L’essentiel
- BizNC a détecté 1 426 offres d’emploi en Nouvelle-Calédonie au cours des 90 derniers jours, rattachées à 81 métiers suivis.
- Les métiers les plus recherchés sur 90 jours sont infirmier (74 offres), cadre de direction / chef de service (70 offres), médecin (46 offres).
- 2 métiers présentent des signaux de tension potentielle, c’est-à-dire au moins deux signaux de difficulté de recrutement : conseiller pédagogique, technicien de laboratoire médical.
- Un volume élevé d’offres ne suffit pas à qualifier un métier de « en tension », et une annonce qui disparaît ne signifie pas que le poste a été pourvu.
Citer cette page
BizNC, Observatoire économique de la Nouvelle-Calédonie — Emploi, mis à jour le 07 octobre 2026. https://biznc.nc/observatoire/emploi/
Avant de lire ces chiffres
Un métier très recherché n’est pas forcément un métier en tension : beaucoup d’offres peuvent aussi être pourvues rapidement. Les deux lectures sont présentées séparément.
Les signaux de tension sont potentiels : BizNC connaît les offres publiées, pas le nombre de candidats disponibles. Une annonce qui disparaît ne signifie pas que le poste a été pourvu.
Le périmètre est celui des sources suivies par BizNC : les recrutements non publiés ou publiés ailleurs n’y figurent pas.
Les métiers les plus recherchés
Classés par nombre d’offres sur la période.
Évolution : offres des 90 derniers jours comparées aux 90 jours précédents, affichée à partir de 10 offres sur la période de comparaison. Employeurs : employeurs distincts, hors cabinets de recrutement et annonces anonymes.
Les pastilles indiquent les signaux observés ; le détail de chaque indicateur figure sur la fiche du métier.
Le classement des métiers, mois par mois
Rang de chaque métier par nombre d’offres du mois, parmi les métiers rattachés.
Le rang compare les métiers entre eux ; il ne dit rien du nombre de candidats. Seules les offres rattachées à un métier sont classées (56,5 % des offres).
Un métier sous 3 offres dans le mois n’est pas classé ce mois-là ; la ligne s’interrompt quand il sort du top 10.
Métiers présentant des signaux de tension potentielle
Métiers qui cumulent au moins deux signaux de difficulté de recrutement : recrutement persistant, annonces longtemps en ligne, republications fréquentes.
-
Conseiller pédagogique
PersistantRepublications8 offres sur 90 jours · 1 employeur · Éducation, formation et animation
-
Technicien de laboratoire médical
PersistantRepublications3 offres sur 90 jours · 1 employeur · Santé et social
Le volume d’offres n’entre pas dans cette sélection.
Évolution des recrutements publiés
Offres détectées par BizNC, mois par mois révolu.
Méthode et indicateurs
- Volume d’offres
- Offres dédupliquées publiées sur 30, 90 et 180 jours, datées de leur publication (à défaut, de leur première détection). Une offre publiée sur plusieurs sources est comptée une fois.
- Évolution
- Offres des 90 derniers jours comparées aux 90 jours précédents. Non calculée sous 10 offres de comparaison ou avec moins de 180 jours d’historique.
- Employeurs distincts
- Nombre d’employeurs différents ayant publié au moins une offre. Les cabinets de recrutement (qui recrutent pour des tiers) et les annonces anonymes sont comptés à part.
- Forte demande
- Volume d’offres sur 90 jours dans le quart supérieur de tous les métiers suivis.
- Demande diffuse
- Au moins 5 employeurs distincts ont publié une offre sur 90 jours (cabinets de recrutement et annonces anonymes exclus).
- Recrutement persistant
- Des offres sont publiées au moins 5 mois sur les 6 derniers mois révolus.
- Annonces longtemps en ligne
- Durée médiane de visibilité en ligne au moins 1,5 fois supérieure à la médiane de tous les métiers. Mesurée sur les sources qui listent toutes leurs offres.
- Republications fréquentes
- Part des annonces republiées par le même employeur, pour le même poste, au moins 21 jours après la précédente : au moins 20 % et 1,5 fois le taux de l’ensemble des métiers.
- Durée de visibilité en ligne
- Écart entre la publication d’une offre et sa dernière détection, mesuré sur les sources qui listent toutes leurs offres (Emploi NC, AVP DRHFPNC). Une offre est considérée retirée quand elle n’a pas été revue depuis 3 jours de plus que la plus récente de sa source. Cette durée n’est pas un délai de recrutement.
- Signaux de tension potentielle
- Un métier est listé quand il cumule au moins 2 des 3 signaux de difficulté, avec au moins 8 offres sur 180 jours. Aucun score n’est calculé.
Couverture des données
Réutilisation libre avec mention de BizNC (licence CC BY 4.0).
Questions fréquentes
Quels sont les métiers les plus recherchés en Nouvelle-Calédonie ?
Sur les 90 derniers jours, les offres les plus nombreuses détectées par BizNC concernent infirmier (74 offres), cadre de direction / chef de service (70 offres), médecin (46 offres). Le classement complet, filtrable par période, secteur et localisation, est mis à jour chaque nuit.
Quels métiers sont en tension en Nouvelle-Calédonie ?
BizNC ne mesure pas la tension proprement dite, qui suppose de connaître le nombre de candidats disponibles. Il repère des signaux de tension potentielle : recrutement persistant, annonces longtemps en ligne, republications fréquentes. Aujourd’hui, Conseiller pédagogique, Technicien de laboratoire médical cumulent au moins deux de ces signaux.
D’où viennent les données ?
Des offres d’emploi publiées sur les sources publiques suivies par BizNC (services de l’emploi, avis de vacance de poste, sites d’employeurs). Elles sont dédupliquées puis rattachées à un métier par des règles publiques, complétées par un modèle d’IA exécuté localement pour les intitulés que les règles ne reconnaissent pas.
Une offre qui disparaît a-t-elle été pourvue ?
Pas forcément : une annonce peut être retirée, expirer ou être republiée ailleurs. C’est pourquoi BizNC parle de durée de visibilité en ligne et non de délai de recrutement.