Emploi cadre de direction / chef de service en Nouvelle-Calédonie

Volume d’offres et évolution

• 19offres sur 30 jours
• 70offres sur 90 jours
• 143offres sur 180 jours
• -4 %sur 90 jours, par rapport aux 90 jours précédents

29 employeurs distincts sur 180 jours, plus 2 offres via un cabinet de recrutement, 49 annonces anonymes. 14 employeurs ont recruté sur au moins deux mois distincts.

Indicateurs de tension potentielle

Calculés sur les offres collectées par BizNC. Chaque indicateur est présenté séparément ; aucun score n’est calculé.

Demande observée

• Forte demande Observé Volume d’offres sur 90 jours dans le quart supérieur de tous les métiers suivis. Ici : 70 offres sur 90 jours ; seuil du quart supérieur : 10.
• Demande diffuse Observé Au moins 5 employeurs distincts ont publié une offre sur 90 jours (cabinets de recrutement et annonces anonymes exclus). Ici : 20 employeurs distincts sur 90 jours ; seuil : 5.

Difficulté de recrutement

• Recrutement persistant Observé Des offres sont publiées au moins 5 mois sur les 6 derniers mois révolus. Ici : offres présentes 6 mois sur les 6 derniers mois révolus ; seuil : 5.
• Annonces longtemps en ligne Données insuffisantes Durée médiane de visibilité en ligne au moins 1,5 fois supérieure à la médiane de tous les métiers. Mesurée sur les sources qui listent toutes leurs offres.
• Republications fréquentes Non observé Part des annonces republiées par le même employeur, pour le même poste, au moins 21 jours après la précédente : au moins 20 % et 1,5 fois le taux de l’ensemble des métiers. Ici : 4,2 % de republications ; taux tous métiers 4,7 %.

Ce métier est très recherché (forte demande, demande diffuse), sans cumuler aujourd’hui deux signaux de difficulté de recrutement. Un volume élevé d’offres ne suffit pas à conclure à une tension.

Une annonce qui disparaît ne signifie pas que le poste a été pourvu. Durées mesurées depuis le 05 octobre 2026.