Compétences demandées en Nouvelle-Calédonie

Compétences les plus demandées

Part des offres qui décrivent des compétences et citent celle-ci, sur 12 mois. 3 609 compétences distinctes.

1. gestion administrative 4,8 %
2. soins généraux 3,6 %
3. gestion de projet 1,9 %
4. gestion des stocks 1,8 %
5. gestion financière 1,7 %
6. vente 1,7 %
7. conseil client 1,6 %
8. accueil client 1,5 %
9. comptabilité 1,4 %
10. service client 1,2 %
11. sécurité 1,2 %
12. coordination 1,1 %
13. encaissement 1,1 %
14. gestion des ressources humaines 1 %
15. maintenance 1 %

Quelles compétences dans quel secteur ?

Part des offres détaillées de chaque secteur qui citent la compétence, pour les huit compétences les plus citées.

Plus la case est intense, plus la compétence pèse dans le secteur.

Ce que demandent les métiers les plus recherchés

Compétences les plus citées dans les offres de chaque métier, sur 180 jours (observatoire de l’emploi).

Couverture, mois par mois

Les compétences sont extraites du texte des offres par un modèle d’IA exécuté localement, hors de la publication automatique : les mois récents peuvent être encore partiellement traités.

Méthode : ce que mesure chaque indicateur

Fréquences observées dans les offres. Aucune pénurie n’est déduite d’une fréquence.

Compétences citées

Part des offres décrivant des compétences qui citent chaque compétence, sur 12 mois ; classement par famille (techniques, transversales, langues). Calcul : Compétences extraites du texte de l’offre (au plus 8 par offre), regroupées sans tenir compte des majuscules, accents et ponctuation. Famille : liste de mots de config/observatoire_competences.js ; sinon « technique ». Dénominateur : offres avec au moins une compétence. Période : 12 derniers mois révolus. Source : Table items (catégorie Job), colonne skills remplie par scripts/enrich_jobs.py (IA locale). Limites : Libellés libres : deux formulations d’une même compétence restent distinctes. Les mois récents peuvent être partiellement enrichis ; la couverture mensuelle est publiée. Une compétence citée n’est pas une compétence rare.

Outils numériques

Part des offres qui citent explicitement chaque logiciel ou outil numérique, sur 12 mois. Calcul : Outils cités dans l’offre (colonne technologies), regroupés sans tenir compte de la casse ni des accents. Dénominateur : toutes les offres. Période : 12 derniers mois révolus. Source : Table items, colonne technologies (IA locale, outils explicitement cités uniquement). Limites : Les offres non encore enrichies comptent au dénominateur : la part est un minimum.

Certifications et habilitations

Offres qui citent un permis, une habilitation, une certification de sécurité ou un diplôme d’État, sur 12 mois. Calcul : Motifs publiés dans config/observatoire_competences.js, appliqués à l’intitulé, au texte, aux étiquettes et aux compétences de toutes les offres. Période : 12 derniers mois révolus. Source : Table items, catégorie Job. Limites : Une mention peut être souhaitée plutôt qu’exigée ; une annonce courte peut omettre une exigence réelle.

Niveau d’études demandé

Répartition des offres par niveau d’études demandé, parmi celles dont le niveau est identifiable. Calcul : Niveau posé à la collecte par des règles sur le texte de l’offre (items.education_level). Période : 12 derniers mois révolus. Source : Table items, colonne education_level. Limites : Niveau déduit de mots-clés (diplôme ou intitulé) : une offre peut être mal classée ; les offres sans niveau identifiable sont exclues.

Compétences en progression

Compétences dont la part dans les offres enrichies des 3 derniers mois révolus est au moins le double de celle des 9 mois précédents. Calcul : Part récente / part précédente ≥ 2, avec au moins 10 offres récentes ; calculé seulement si chacun des 9 mois de base compte au moins 30 offres enrichies. Période : 3 derniers mois révolus comparés aux 9 mois précédents. Source : Table items, colonne skills. Limites : Un changement de formulation par l’extraction peut faire apparaître une progression ; à lire comme un signal, pas comme une tendance établie.

Compétences par métier, secteur, province et employeur

Compétences les plus citées par métier (180 jours), par secteur, par province du lieu de travail et, pour les compétences les plus citées, employeurs qui les demandent le plus (12 mois). Calcul : Mêmes regroupements que les compétences citées ; métier de l’observatoire de l’emploi ; secteur de la classification BizNC ; province de l’observatoire des territoires ; employeur tel que nommé dans l’offre. Période : 12 derniers mois révolus (180 jours pour les métiers). Source : Table items ; observatoire de l’emploi (latest.json). Limites : Les effectifs par croisement peuvent être faibles : chaque groupe affiche son nombre d’offres.

Réutilisation libre avec mention de BizNC (licence CC BY 4.0).