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Salaire brut, net et charges CAFAT en Nouvelle-Calédonie
Passez du brut au net, ou du net au brut, et calculez le coût d'un salarié pour l'employeur. Taux, plafonds et SMG de la fiche officielle de la CAFAT.
Les chiffres clés
Simulateur de salaire
Détail des cotisations
| Cotisation | Base | Employeur | Salarié |
|---|
Secteur général, salarié à temps plein. Le taux d'accident du travail est propre à chaque entreprise (il figure sur la notification de la CAFAT). La répartition employeur/salarié de la retraite complémentaire est indicative : elle peut varier selon l'entreprise. Ni mutuelle ni impôt sur le revenu ne sont déduits. Pour comparer ce salaire à ceux des salariés calédoniens ou au minimum de votre branche : salaires en Nouvelle-Calédonie.
Taux et plafonds de cotisation
| Cotisation | Employeur | Salarié | Assiette mensuelle |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie (RUAMM), tranche 1 | 11,67 % | 2,85 % | jusqu'à 548 600 F |
| Assurance maladie (RUAMM), tranche 2 | 3,75 % | 1,25 % | au-delà de 548 600 F |
| Retraite CAFAT | 9,8 % | 4,2 % | jusqu'à 548 600 F |
| Prestations familiales | 5,63 % | 0 % | jusqu'à 390 900 F |
| Chômage | 1,72 % | 0,34 % | jusqu'à 390 900 F |
| Accidents du travail | 0,72 % à 6,48 % | 0 % | jusqu'à 390 900 F |
| Fonds social de l'habitat (FSH) | 2 % | 0 % | jusqu'à 329 700 F |
| Formation professionnelle | 0,25 % | 0 % | jusqu'à 390 900 F |
| Fonds interprofessionnel d'assurance formation (FIAF) | 0,2 % | 0 % | jusqu'à 548 600 F |
| Financement du dialogue social | 0,075 % | 0 % | jusqu'à 390 900 F |
| Contribution calédonienne de solidarité (CCS) | 0 % | 3 % | salaire entier |
| Formation professionnelle continue (hors CAFAT) | 0,7 % | 0 % | salaire entier |
| Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (hors CAFAT) | 4,72 % | 3,15 % | jusqu'à 477 923 F |
| Contribution d'équilibre général (CEG) | 1,29 % | 0,86 % | jusqu'à 477 923 F |
| Contribution d'équilibre technique (CET) | 0,21 % | 0,14 % | salaire entier, au-delà de 477 923 F |
Plafonds mensuels : tranche 1 RUAMM et retraite 548 600 F, autres régimes CAFAT 390 900 F, FSH 329 700 F, Sécurité sociale (retraite complémentaire) 477 923 F. Les employeurs de plus de 20 salariés versent un acompte provisionnel au terme de chaque mois hors mois d'échéance (28 février, 31 mars, 31 mai, 30 juin, 31 août, 30 septembre, 30 novembre et 31 décembre), d'au moins un quart des cotisations du trimestre précédent.
L'essentiel
- Depuis le 1er août 2026, le SMG (salaire minimum garanti) de Nouvelle-Calédonie est de 1000,08 F brut de l'heure, soit 169 014 F brut par mois pour 169 heures.
- Le SMAG (salaire minimum agricole) est de 143 662 F brut par mois.
- Un salarié payé au SMG à temps plein touche environ 144 676 F net par mois ; il coûte environ 234 549 F à l'employeur (secteur général, taux d'accident du travail minimal, retraite complémentaire d'un non-cadre).
- Plafond mensuel de la tranche 1 (RUAMM et retraite CAFAT) : 548 600 F ; plafond des autres régimes CAFAT : 390 900 F (paramètres applicables au 1er octobre 2026).
Citer cette page : « BizNC, Salaire brut, net et charges CAFAT », biznc.nc/outils-pratiques/salaire-brut-net-cafat-nouvelle-caledonie, données au 1er octobre 2026.
Questions fréquentes
Quel est le montant du SMG en Nouvelle-Calédonie ?
Depuis le 1er août 2026, le salaire minimum garanti (SMG) est de 1000,08 F brut de l'heure, soit 169 014 F brut par mois pour 169 heures. Le SMAG (agriculture) est de 850,07 F de l'heure, soit 143 662 F par mois.
Combien touche-t-on net au SMG ?
Environ 144 676 F net par mois pour un SMG à temps plein, après 24 338 F de cotisations salariales (CAFAT, CCS et retraite complémentaire AGIRC-ARRCO d'un non-cadre). Le coût total pour l'employeur est d'environ 234 549 F, avec le taux d'accident du travail le plus bas.
Comment passer du brut au net en Nouvelle-Calédonie ?
On retire du brut les cotisations salariales : 2,85 % de RUAMM (1,25 % au-delà du plafond de la tranche 1), 4,20 % de retraite CAFAT, 0,34 % de chômage, 3 % de CCS sur tout le salaire, et la part salariale de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. Chaque cotisation s'arrête à son plafond.
Que coûte un salarié à l'employeur ?
Le salaire brut plus les cotisations patronales : RUAMM, retraite, prestations familiales, chômage, accidents du travail (taux propre à l'entreprise), FSH, formation professionnelle, FIAF, dialogue social, formation continue et retraite complémentaire. Le simulateur détaille chaque ligne.
Qui doit verser des acomptes provisionnels à la CAFAT ?
Les employeurs de plus de 20 salariés versent un acompte provisionnel au terme de chaque mois hors mois d'échéance (28 février, 31 mars, 31 mai, 30 juin, 31 août, 30 septembre, 30 novembre et 31 décembre), d'au moins un quart des cotisations du trimestre précédent.
Sources officielles
- CAFAT, fiche des paramètres d'octobre 2026 (taux, plafonds, SMG)
- CAFAT, note aux employeurs : charges sociales au 1er janvier 2026
- Arrêté n° AG-2026-DTEFP-0648 du 29 juillet 2026 fixant le SMG et le SMAG (Juridoc)
- CAFAT, paiement des cotisations et acomptes provisionnels
Paramètres CAFAT applicables au 1er octobre 2026. SMG en vigueur depuis le 1er août 2026. Les calculs se font dans votre navigateur : rien n'est enregistré. Une erreur ? Signalez-la.
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