Les secteurs qui recrutent le plus
Part des offres détectées du 1er au 30 avril 2026, sur 348 offres au total.
19 offres sans secteur fiable sont exclues de ce classement.
Les métiers les plus recherchés
Intitulés reconnus dans les offres détectées du 1er au 30 avril 2026. Aucun regroupement arbitraire : les intitulés non reconnus restent hors du classement.
260 offres n’ont pas d’intitulé de métier exploitable.
Les employeurs qui recrutent
Nature établie à partir du registre des organismes publics BizNC et de la forme juridique du référentiel RIDET, complétée par le code d’activité NAF. 65 employeurs distincts au total · 27 entreprises (30 offres) · 20 organismes publics (72 offres) · 0 association (0 offre) · 16 non rattachés au référentiel RIDET.
Entreprises
Secteur public
Le classement des entreprises est peu discriminant ce mois-ci : la première ne publie que 2 offres. Les sources emploi suivies par BizNC couvrent surtout les recrutements publics.
220 offres ne mentionnent pas d’employeur identifiable et n’entrent dans aucun de ces classements.
Les cabinets de recrutement et agences d’intérim
2 intermédiaires ont publié 8 offres ce mois-ci, pour le compte d’entreprises clientes qui ne sont pas nommées dans l’annonce. Identifiés par leur code d’activité NAF (placement, intérim, mise à disposition de personnel) : ils ne figurent pas dans les classements d’employeurs ci-dessus.
Les compétences les plus demandées
Compétences citées dans le texte des offres détectées du 1er au 30 avril 2026. Part calculée sur les 320 offres qui décrivent des compétences, soit 92 % du mois.
Une compétence citée dans une annonce n’est pas une mesure du marché : ce classement décrit la façon dont les recruteurs rédigent leurs offres.
Où recrute-t-on ?
Localisation relevée dans les offres détectées du 1er au 30 avril 2026.
Évolution des offres détectées
Offres détectées par BizNC, mois par mois, sur les 5 derniers mois publiés.
Méthodologie
Le Baromètre emploi BizNC analyse les offres d’emploi publiées sur les sources suivies par BizNC. Les offres sont collectées, dédupliquées et, lorsque l’information le permet, classées par employeur, secteur, métier et localisation. Une offre publiée sur plusieurs sources n’est comptée qu’une fois.
Le Baromètre ne mesure pas l’intégralité du marché du travail calédonien : il ne couvre ni les recrutements non publiés, ni les sources hors périmètre BizNC. Les offres dont le secteur, le métier ou la localisation ne sont pas fiables sont conservées dans une catégorie « non précisé » plutôt que rattachées arbitrairement.
Périmètre
Questions fréquentes
Combien d’offres d’emploi ont été publiées en Nouvelle-Calédonie en avril 2026 ?
BizNC a détecté 348 offres d’emploi publiées du 1er au 30 avril 2026 sur les sources qu’il suit, après déduplication. Ce total couvre les offres publiées sur ces sources, pas l’intégralité du marché du travail calédonien.
Quels secteurs recrutent le plus en Nouvelle-Calédonie en avril 2026 ?
Administration & RH (83 offres, 23,9 %), Santé & social (53 offres, 15,2 %), Commerce & distribution (42 offres, 12,1 %), Hôtellerie & restauration (38 offres, 10,9 %), Maintenance & services techniques (34 offres, 9,8 %).
Quels métiers sont les plus recherchés en avril 2026 ?
Infirmier (12 offres), Comptable (11 offres), Vendeur (10 offres), Secrétaire (9 offres), Chauffeur (4 offres).
Qui recrute le plus en Nouvelle-Calédonie en avril 2026, le public ou le privé ?
Sur les offres détectées par BizNC, 27 entreprises ont publié 30 offres, 20 organismes publics en ont publié 72, et 0 association 0. La nature de l’employeur est établie à partir du registre des organismes publics BizNC et de la forme juridique du référentiel RIDET.
Quelles compétences sont les plus demandées en avril 2026 ?
Gestion administrative (14 offres), Conseil client (8 offres), Soins généraux (7 offres), Gestion des stocks (6 offres), Vente (6 offres). Ces compétences sont relevées dans le texte des 320 offres qui en décrivent.
Comment BizNC calcule-t-il son Baromètre emploi ?
BizNC collecte chaque nuit les offres publiées sur les sources emploi qu’il suit, les déduplique — une offre parue sur plusieurs sources n’est comptée qu’une fois — puis les classe par employeur, secteur, métier et localisation quand l’information est fiable. Le baromètre d’un mois est calculé sur les offres dont la date de publication tombe dans ce mois, puis figé.