Annuaire des formations
Gestion, management et RH en Nouvelle-Calédonie
Développer ses compétences en comptabilité, gestion, droit, management, ressources humaines et organisation du travail.
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Comparez le programme, les compétences visées et les prérequis avec votre projet. Consultez la source de l’organisme pour connaître ses modalités et les prochaines sessions.
Comptabilité, gestion et droit (27)
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Gestion de la paie — FPG104
Se former à la gestion de la paie.
🏢 ACESTE CNAMadministration, gestion, juridique & rh -
Contrôle de gestion — coûts et rentabilité
Comprendre coûts et seuil de rentabilité.
🏢 CCI-NCadministration, gestion, juridique & rh -
Contrôle de gestion — outils et analyse
Renforcer le pilotage économique.
🏢 CCI-NCadministration, gestion, juridique & rh -
Risque pénal de la commande publique
Repérer les risques liés aux achats publics.
🏢 CCI-NCadministration, gestion, juridique & rh -
ADEA — bloc 2 comptabilité TPE
Développer des compétences comptables pour une petite entreprise.
🏢 CMAadministration, gestion, juridique & rh -
Initiation à la démarche qualité ISO
Découvrir la démarche qualité.
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Devenir auditeur interne
Préparer des audits.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Prévention du blanchiment et du financement terroriste
Identifier les enjeux de vigilance.
🏢 CTF / École des cadres de l’assuranceadministration, gestion, juridique & rh -
Épargne — module spécialisé
Approfondir ce domaine.
🏢 CTF / École des cadres de l’assuranceadministration, gestion, juridique & rh -
Assurance emprunteur — module spécialisé
Comprendre les contrats.
🏢 CTF / École des cadres de l’assuranceadministration, gestion, juridique & rh -
Clauses bénéficiaires — module spécialisé
Approfondir leur utilisation.
🏢 CTF / École des cadres de l’assuranceadministration, gestion, juridique & rh -
Relation anglophone en assurance
Communiquer avec les clients.
🏢 CTF / École des cadres de l’assuranceadministration, gestion, juridique & rh -
Sage 100 — comptabilité
Utiliser la comptabilité du logiciel.
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Sage 100 — trésorerie
Suivre les flux financiers.
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Sage 100 — BI Reporting
Construire des analyses.
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Sage 100 — gestion commerciale
Piloter achats et ventes.
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Comptabilité — analyse financière niveau 5
Interpréter les comptes.
🏢 Scienteoadministration, gestion, juridique & rh -
Q1 — Démarche qualité
Comprendre l’intérêt d’une démarche qualité.
🏢 Institut de la Qualitéadministration, gestion, juridique & rh -
Q2A — ISO 9001:2015
Comprendre les exigences qualité.
🏢 Institut de la Qualitéadministration, gestion, juridique & rh -
Q2B — Audit interne ISO 9001
Apprendre à auditer son système qualité.
🏢 Institut de la Qualitéadministration, gestion, juridique & rh -
S9 — ISO 45001
Organiser le management santé-sécurité.
🏢 Institut de la Qualitéadministration, gestion, juridique & rh -
R1 — Stratégie RSE
Construire une démarche responsable.
🏢 Institut de la Qualitéadministration, gestion, juridique & rh -
R2 — Préparation Engagé RSE
Préparer une labellisation AFNOR.
🏢 Institut de la Qualitéadministration, gestion, juridique & rh
Management et ressources humaines (15)
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Mastère projets numériques et stratégie digitale
Parcours de management de projets numériques ; titre niveau 7.
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Leadership authentique
Développer sa posture de direction.
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Manager les profils atypiques
Adapter son management à la diversité des profils.
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Management de proximité — boîte à outils du chef d’équipe
Outiller le chef d’équipe.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Management visuel — résilience, flexibilité et agilité
Faciliter le travail collectif.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Gestion de projets traditionnelle et agile
Structurer les projets.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Mener efficacement un entretien annuel d’évaluation
Conduire les évaluations.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Management opérationnel — niveaux 1 et 2
Animer une équipe.
🏢 CTF / École des cadres de l’assuranceadministration, gestion, juridique & rh -
Manager une équipe au quotidien
Organisation, motivation et pilotage de l’équipe.
🏢 Optim'Humadministration, gestion, juridique & rh -
Management des générations Y et Z
Adapter son management.
🏢 Optim'Humadministration, gestion, juridique & rh -
Conduite des entretiens annuels
Préparer les échanges d’évaluation.
🏢 Optim'Humadministration, gestion, juridique & rh -
Management et leadership
Développer sa posture de responsable.
🏢 Capital Humainadministration, gestion, juridique & rh -
Accompagnement du changement
Accompagner les transformations.
🏢 Capital Humainadministration, gestion, juridique & rh -
Management hybride
Encadrer des équipes hybrides.
🏢 Capital Humainadministration, gestion, juridique & rh -
Management de projet
Piloter une démarche projet.
🏢 Capital Humainadministration, gestion, juridique & rh
Communication et organisation professionnelle (30)
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RAEP
Valoriser son expérience professionnelle.
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Devenir acteur de l’inclusion
Préparer des actions d’inclusion dans son organisation.
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IA pour comité de direction
Examiner les usages stratégiques.
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Communication bienveillante — niveau 1
Acquérir les bases relationnelles.
🏢 CCI-NCadministration, gestion, juridique & rh -
Communication bienveillante — niveau 2
Approfondir sa communication.
🏢 CCI-NCadministration, gestion, juridique & rh -
Confiance en soi au travail
Renforcer son assurance.
🏢 CCI-NCadministration, gestion, juridique & rh -
Gestion du stress au travail
Mieux gérer la pression professionnelle.
🏢 CCI-NCadministration, gestion, juridique & rh -
Intelligence émotionnelle et crise
Mobiliser ses compétences émotionnelles.
🏢 CCI-NCadministration, gestion, juridique & rh -
Teams — utilisateurs
Collaborer avec Teams.
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Office 365 et ses outils collaboratifs
Partager et travailler ensemble.
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CHSCT — formation des membres
Exercer son rôle préventif.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Évaluation des risques professionnels
Identifier les risques.
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Évaluation et prévention des risques psychosociaux
Évaluer et prévenir.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Animation et conduite de réunions
Animer les échanges.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Gestion des émotions, du stress et des conflits
Mieux gérer les tensions.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Gestion du temps et des priorités
Organiser ses activités.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Communication en gestion de crise
Adapter sa communication.
🏢 CIPAC Formationadministration, gestion, juridique & rh -
Expression orale devant un public
Développer son aisance.
🏢 CTF / École des cadres de l’assuranceadministration, gestion, juridique & rh -
Anglais pour déplacements professionnels
Préparer les échanges professionnels.
🏢 CTF / École des cadres de l’assuranceadministration, gestion, juridique & rh -
Relation anglophone en banque
Améliorer les échanges bancaires.
🏢 CTF / École des cadres de l’assuranceadministration, gestion, juridique & rh -
Agent administratif
Acquérir des compétences administratives.
🏢 RSMA-NCadministration, gestion, juridique & rh -
Animation de réunions
Conduire des échanges collectifs.
🏢 Optim'Humadministration, gestion, juridique & rh -
Gestion des conflits
Gérer les tensions relationnelles.
🏢 Optim'Humadministration, gestion, juridique & rh -
Prise de parole en public
Développer son expression orale.
🏢 Optim'Humadministration, gestion, juridique & rh -
Communication coopérative
Améliorer les échanges professionnels.
🏢 Capital Humainadministration, gestion, juridique & rh -
Gestion du temps et des priorités
Structurer son organisation.
🏢 Capital Humainadministration, gestion, juridique & rh -
Prise de parole publique / médias
Travailler sa communication orale.
🏢 Capital Humainadministration, gestion, juridique & rh -
Communication non violente
Développer des relations constructives.
🏢 Capital Humainadministration, gestion, juridique & rh -
S1 — Évaluation des risques professionnels
Mettre en place une EvRP.
🏢 Institut de la Qualitéadministration, gestion, juridique & rh
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Domaines déclarés ou programmes vérifiés dans ce domaine. Consultez la fiche de l’organisme pour ses coordonnées et ses sources.
- Âboro Consulting
- ACOR
- ADCOM
- ADN conseil et stratégie - "ADN"
- Agesccal
- Alter Humanis
- Alternative Teaching Consulting
- Association Calédonienne d'Enseignement Scientif.
- Association Formation BTP (af-Btp)
- Bee Assist'
- BPV
- BVN
- Capital Humain
- Centre Territorial de Formation
- Chambre de Commerce et d'Industrie de NC (CCI)
- Chambre de Metiers et de l'Artisanat (CMA)
- Cipac Formation
- Crdc Consultants
- Ctre d'Étude et de Formation de Nouvelle-Calédonie
- Decisif Pacifique
- Echo Conseil
- École du Design
- Elise Billiaux Consulting
- ERRH
- Formation Plus-Conseil
- IFAP
- iLearn
- Institut Co-Naissance
- Institut de la Qualite
- Level Up
- LSC
- Multidesk
- Nouméa Informatique
- Optim'Hum
- Progress Consultants NC
- RSMA NC
- Savoir Faire
- Scienteo
- Sécurité Formation
- SF2I
- SICAL
- Sophie Guerin
- Target Conseil
- UNC / IAE / IUT
- Xl-Programmation Micro
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Les programmes sont vérifiés à partir du contenu des pages et catalogues de formation, puis rattachés à un organisme identifié en Nouvelle-Calédonie. Les domaines déclarés proviennent du référentiel DTEFP : ils ne constituent pas une preuve de programme disponible ni une certification.
La sélection est progressive et ne couvre pas toutes les formations du territoire. Les organismes sont classés par ordre alphabétique. La date de vérification décrit le contrôle de la source.
Source : DTEFP — Open Data NC · Licence Ouverte v2.0
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